1. 육아휴직 중 국민연금 보험료 납부는 어떻게 하나요? 

->직장을 다니던 중 출산전후휴가 또는 육아휴직을 사용하게 되면 고용보험에서 급여를 받을 수 있는데, 고용보험에서 받는 출산전후휴가 급여와 육아휴직급여는 국민연금법상 근로소득에 해당하지 않으므로 사업장 담당자를 통해 납부예외 신청이 가능합니다.

2. 지역가입자인데 다른 곳에 취업을 하면 국민연금은 어떻게 되나요? 

->지역가입자로 납부하다가 국민연금이 적용되는 사업장에 입사하면 사업장이 우선이기 때문에 사업장가입자로 자격이 전환되고, 별도 신고없이 지역가입자 자격은 상실됩니다.

즉, 개인적으로 납부하지 않고, 사업장으로 연금보험료가 고지되며, 이때 연금보험료는 기준소득월액의 9%로 이 중 4.5%는 사용주가 부담하며, 4.5%는 본인의 월급에서 공제됩니다.

3. 이혼한 배우자의 노령연금을 나눠 받을 수 있나요? 

->예, 이를 분할연금이라고 하는데 아래의 요건을 모두 충족하는 경우 받으실 수 있습니다.

이혼한 배우자가 노령연금 수급권을 취득하여야 하고, 이혼한 배우자의 가입기간 중 혼인기간이 5년 이상이어야 하며, 본인이 연금수급 연령이 되어야 합니다.

이때, 지급받을 분할연금액은 원칙적으로 혼인기간 중 가입기간에 해당하는 연금액을 균분하여 지급합니다.

문의사항 : 국민연금공단 동작지사 ☎ 02-6935-8490

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